Molte aziende hanno già compreso i benefici tangibili derivanti da un clima lavorativo sereno e positivo: un’azienda che premia i propri dipendenti, che li incentiva a fare di più e che da loro la possibilità di essere sgravati da alcune incombenze legate alla loro vita quotidiana, è un’azienda dove i propri dipendenti andranno a lavorare perché credono nei valori e nella mission dell’azienda stessa: calano assenteismo e turn over, mentre migliora la produttività, e di conseguenza il fatturato stesso.

Inoltre, l’azienda sarà più attrattiva sul mercato, migliorando la propria capacità di attrarre i migliori talenti grazie a strumenti alternativi e più economici rispetto alla leva salariale.